赵宏图接着和王兴华一起,到公司总部的每个办公室,都去走了一圈。
“来这里还习惯吗?工作上,生活上有没有什么困难,要是有困难就及时的和我说……”
“大家一起跟我从京城来魔都,都是一家人,要是有事就和王总说,和我说,不管是工作上的还是生活上的困难,都可以……”
“刚来一个新的环境大家可能都不太适应,没关系我们慢慢来……”
巡视一下公司,告诉公司众人,自己过来了说两句话,起到一个安定人心的作用。
别管赵宏图收买人心的手段有多低劣,哪怕其他所有人都能够看的出来,但是赵宏图这样做了,那就够了。
然后又去了其他的分公司,华远汽车,宏速公司,安邦批发市场等,到处视察走访了一圈。
华远集团,除了宏辉超市,宏速公司等几个原来的分公司外,其他的,都乱糟糟的。
“兴华,这段时间你和魔都、京城等地的高校、企业、科研院所联系下,看看有没有一些退休的,或者可以挖动的人才,过来帮我们一起整理从国外收购回来的这些宝贝。”赵宏图说道。
“如果愿意就职于华远集团,全部都并入到华远研究所。”
最开始赵宏图在东欧的时候,对阿罗汽车厂和布拉索夫拖拉机厂,除了那些厂领导不要。
其他的,不管是技术人员,还是资料,还是工厂设备,都打包给带回来了。
根本就没有精挑细选。
当然,也来不及一样一样的去挑选。
后来公司在东欧和红球国的收购,也基本上是这一个路线。
只要看上了,全部都买下来。
现在这些人和设备,慢慢地都开始转移到了魔都来。
华远集团自己去整顿和清理,效率太慢了。
“好的,我马上安排人去做。老赵,收购过来的企业里边,有些人确实还不错,我们经过梳理,发现了这些人都可以派上用场,你看。”王兴华递过来一份文件。
赵宏图翻看了下,看来王兴华过年期间,估计是没休息了。
刚才自己确实想的有点偏了。
公司乱,不是因为没有理顺。
而是因为缺少管理人员。
缺少具备国际视野的高级管理人才。
但普通的人才,都是可望而不可以及,更别说这样的人才了。
米国那边,肯定很多,但是别人也不可能来华国。
而且华国自己的人才,还不断往那边流。
这些技术资料和设备,反正都运回来了。
晚上几天,十天半个月,甚至几个月,都不影响什么。
人才是当前最重要的事情。
只要把人都选出来了,其他的还是问题吗?
有东欧和红球国过来的这么多人才。
只要能选拔出来,并把他们都派上用场。
公司运转起来,绝对没有问题的。
这么细究起来,华远集团还真不缺人。
“行,就按照这么办。”赵宏图在文件上签了一个字。
“可是,你当初在东欧的时候,答应他们,工人最低每个月是100米金,技术专家,甚至可以到达500米金,特别的人才,我还可以给他们配房子,车子。”王兴华有点为难道。
“是的,我是那么承诺了,怎么啦?咱们账户上应该有这么多钱啊。”赵宏图问道。
他从苏北那边,借了好几十亿米元。
这笔钱,可是非常非常值钱。
要知道,新家坡,那一个发达国家,一年的国民生产总值,也就几百亿米元。
“如果这些人被分配到公司的研究所和其他的岗位,工资比国内的老员工的工资和待遇都要高了。”王兴华说道。
国内的普通工人,魔都这边平均工资是120元。
华远集团的员工工资,一个月也就不到两百,配送员那种苦力活,可能一个月拿到三百多。
而东欧过来的工人,一来就能拿到一百米元。
那相当人民币500多块了。
同工不同酬,关键是差距太大了,这个事情很难办。
赵宏图一拍自己脑袋,当初自己只想着把这些人从东欧那边给挖过来。
还真没想过这么多。
可现在这还真是一个问题。
如果不解决好,这种差距带来的内部公平性被打破,很可能造成组织内耗,效率低下,影响到公司的稳定和大局。
可是,当初答应了别人,总不能不兑现吧。
现在还真没办法解决。
那些技术专家,倒是好办,大不了给国内的技术专家,也都涨工资和待遇好了。
对于技术上的投入,再怎么多也不亏。
但是普通的工人,如果都涨了,那绝对不会是什么好事。
有钱也不能这么造啊。
赵宏图拿着笔,在右手上转圈圈。
锁着眉头沉思。
到底该怎么处置这个事情。
他的手指非常灵活,笔在修长的手指间,不打停地转动。
看上去极为酷炫。
“兴华,我们公司自己的住宅小区,分配方案制定好了没有?”赵宏图问了一个不相干的问题。
王兴华一愣,没想到赵宏图会跳开刚才这个话题。“还没有。房子离竣工还早呢。”
分房子可是大事,房子这种东西在我国的老百姓心里是一种特殊的情怀的。
之前的时候,所有的房子施行的是,福利分房制度。
你在单位上班就可以分到房子,没有买卖房子的市场。
而最近这几年商品房制度的施行,算是在此开启了房地产市场。
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