他回到宿舍,洗完澡,躺在床上想黄河刚才话里的意思:“请我喝酒,肯定没好意!以后防着点。”
这几天,他跟黄河保持一定距离,碰到了,黄河提喝酒,直接回绝。
还她,调查伙食差终于有了眉目:伙食今年被宁胖子承包,宁胖子是行政龚经理妻弟,裙带关系的保护下,宁胖子不满足于刚开始的一点利润,贪心越来越大,为获取利润最大化,大量缩减采购金额。
3月份宁胖子每天还买个50斤猪肉,隔个礼拜加餐,4月份每天买回的猪肉,剧减到10斤上下,并取消加餐,现在员工餐里,连猪肉味都闻不到。
员工吃不饱,就算填饱等会就饿了,没有去外面改善伙食的人,面黄肌瘦,很多员工到厂门口小卖店买方便面充饥。
4月份伙食差问题,弄得厂里员工意见很大,怨声载道、民心离散。
有好几个食欲大的员工,因伙食差提出了辞职,这个不良现象,严重影响到了公司的稳定发展,必须予以制止和纠正。
她清楚,食堂利益链很长,斩断利益链才能根本解决伙食差。凭她一己之力,斩断利益链谈何容易。
她面对的最大阻力来自行政经理,他已经在多种场合,真刀真枪干上。
曾经多次暗示她,不要管闲事,拦别人的路,否则,自讨苦吃、四处树敌,她为了公司大局,无所畏惧。
可恶至极的黄河,一直对撕毁情书的事耿耿于怀,现在伙食事件上,又站到龚经理一边,找那些带头闹事的员工,连哄带骗,私自帮忙解决一些。
她没跟他提过伙食的事,不想让他引火烧身。在还马债事上,他出过力表过心,她知道,像老二那种冲动的事,他也干得出来,他没做而肖老二做了,让她心里一直有一个不舒服的梗。
她有时想过,如果是他做了肖老二的事,她会毫不犹豫的告诉他,她愿意等他出来,把一生托付于他。
面对肖老二,等他的话,她说不出口,但肖老二,终究帮了自己很大的忙,而且付出了沉重代价,她是一个有情有义的人,确实受了感动,以一个朋友的身份关注他,这是她应该做的。
不想多了,伙食问题她要是单打独斗,肯定不是龚经理对手,毕竟老谋深算的他,在新生电子厂树大根深,扳倒他并非易事。
她需要取得老板的理解和支持,一直在构思用什么材料,有力直接的说服老板。
4月26日。
她发了一番心思,把4月份离职和辞职的员工,约到了老板的办公室,让他们吐露心声。
老板听了后,颇为震惊!不亚于思想里发生一场地震,老板叫她放手去做,革新除旧,摸索一条适宜新生电子厂的伙食管理模式。
她跟老板说,改善伙食,维护稳定,目前有两套方案,第一套是收回承包,由行政部负责运营;另一套,继续承包,只包工不包料,食材由采购部按菜单采购数量。
老板说,你定方案就好,我签字实施。
她跟老板提出了自己最大顾虑,宁胖子是龚经理的妻弟,动了宁胖子等同于欺负到龚经理头上,龚经理私下放话几次,谁敢在背后举报他,他就弄死谁。
老板说,我知道了,明天你去招新的行政经理,这种吃里扒外不顾大局的经理,新生电子厂容不下他。
下午,一则人事决定轰动了全厂,大家议论纷纷,龚经理突然被老板炒鱿鱼了,犹如漆黑夜里一道闪电,惊醒梦中人。
晚上,厂部会议上,各部门老大纷纷赞成她的伙食管理改革:月底收回承包,行政部管理,采购部采购,财务专款保障。
老板在伙食改革文件上签字,用实际行动和威严,推动了这场改革,已达到了预期效果。
她找食堂所有工作人员谈心,请他们留下,同老员工一样待遇,三金一险,表现好的加薪晋职,同意的马上签合同,办理入职手续。
结果,除宁胖子,其他的人全都留了下来,维持了食堂的正常运转。
老板通过这件事,深刻认识到了她有巾帼不让须眉之才,值得托付更多更重要的职责。
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